EN
Menejerlar ofislari jamoaning ishini qanchalik yaxshi bajarishida katta rol o'ynaydi. FOSHAN BGda biz shunday fikrdamizki, menejerlar o'z ish joyini qanday tashkil qilishlari jamoaning birgalikda yaxshiroq ishlashiga haqiqatan ham ta'sir qiladi.
Jamoaning samaradorligini maksimal darajada oshirish
Jamoaning eng yuqori darajada ishlashi uchun menejerlarga yaxshi strategiyalardan foydalanish kerak. Birinchi narsa — aniq aloqa juda muhim. Menejerlar jamoa a'zolari bilan ochiq tarzda muloqot qilishlari kerak. Bu ahamiyatli ma'lumotlarni ulashish va fikr-mulohazalarni tinglashni anglatadi. Masalan, agar xodim yangi mahsulot bo'yicha g'oya taklif qilsa, menejer unga bu g'oyani ulashishni rag'batlantirishi kerak. Bu xodimlarga o'zlarining qiymatliligini his qildiradi va yangi ixtirolarga olib kelishi mumkin. Shuningdek, aniq maqsadlarni belgilash ham boshqa bir strategiya.
Muvaffaqiyatli menejer uchun ofisni qanday jihozlash kerak?
Muvaffaqiyatli menejer ofisi — ayniqsa, ulgurji sotib olish sohasida — tartib va funksionallikka qaratilgan. Avvalo, ofisda yetarli maydon bo'lishi kerak. Gavjum stol fikrlashni qiyinlashtiradi. Shu sababli narsalarni tartibga keltirish juda muhim. Masalan, fayllar va buyumlar uchun polkalar ishlatilsin, shunda stol toza qoladi. Yaxshi ofisda shuningdek, to'g'ri vositalar ham bo'lishi kerak.
Eng yaxshi amaliyotlarni qayerdan topish mumkin?
Masofaviy jamoani boshqarish qiyin bo'lishi mumkin, lekin bu ishga yordam beradigan ko'plab manbalar mavjud. Eng yaxshi amaliyotlarni topishning yaxshi usullaridan biri — onlayn maqolalar va bloglar. Ko'plab mutaxassislardan tajriba va maslahatlari veb-saytlar yoki ijtimoiy tarmoqlarda ulashiladi. Bu xitoy tomoni maqolalar odatda bir joyda bo'lmagan jamoa bilan yaxshiroq aloqa qilish bo'yicha amaliy maslahatlar beradi. Masalan, video qo'ng'iroqlar hamma odamni bog'langan his qilishga yordam beradi, chunki ular bir-birining yuzini ko'radi va ovozini eshitadi. Boshqa foydali vosita — onlayn kurslar.
Asosiy afzalliklar nimalardir?
A'lo darajadagi menejer ofisi jamoa samaradorligiga katta ta'sir ko'rsatadi. Asosiy afzalliklardan biri — aniq aloqa. Yaxshi menejer jamoaning fikr va g'oyalarini erkin bayon qilishiga qulay sharoit yaratadi. Bu kantor joyi ochiqlik hamma nafarodni nutqga chiqaradi, bu esa yaxshiroq yechimlarga va ijodkorlikka olib keladi. Xodimlar menejerga osongina murojaat qilishlari mumkinligini bilganda, ular qo'llab-quvvatlanayotganini his qiladi va ishga jalb bo'ladi.
Qaysi Birlikda Sotiladigan Mahsulotlar Boshqaruvi Usullari Ajoyib Natijalarga Olib Keladi
Jamoa uchun ajoyib natijalarga olib keladigan bir necha boshqaruv usullari mavjud. Ulardan biri — aniq maqsadlarni belgilashdir. Jamoa maqsadlarni bilganda, u harakatlari ustuvorliklarini yaxshiroq belgilaydi. Maqsadlar aniq, o'lchanadigan, amalga oshiriladigan, muhim va muddatli bo'lishi kerak. Bu mozerniy dizayn usulda barcha ishtirokchilar nima kutilayotganini biladi va progressni kuzatadi. Muntazam tekshiruvlar mas'uliyatni saqlashga va maqsadlarga erishishga undaydi.