EN
Saxda dukaanka maamulka kumaaliyadda, sida FOSHAN BG, wuxuu muhiim u tahay in lagu dhisaa si cad in lagu isticmaalo alaabta saxda ah ee ka caawiya doona aasaaska. Alaabtu waxay muhiim tahay si loo raado shaqooyinka maalinle, ku qotimiso shaqo, tijaabo xogta iyo sameynayo dagaal.
Intii dheer, maamuluhu waa inay lahaadaa alaabta saxda ah si ay ugu dhammeeyaan biyanshaha iyo samayn gudbinta farsamo.
Ofisahan muddane: FOSHAN BG waa shirkad aqil ah; sidoo kale, waa in ofiskooda loo dhisaa si kamaan in la hubiyo nafsiyadda iyo shaqsiyadda ee qorsheyaasha aqilka. Fikradaha in lahaado muddane shirkad aqil ah waxa ku taal in la sameeyo goynta xukunka iyo horumarinta shaqsiga shaqe. Wuxuu leeyahay meesha dhulka, computer, telefoon, iyo kursi markuu degganaa shaqaalihii ama macmluulkiisa. Waxaa jira alaab kale badan iyo nidaamka faylka. Alaab: Guriga Managerka shirkad aqil ah, ofis lagu dhisay wanaagsan wata shaqada koox. Muddane wuxuu u baahan yahay hababka kala duwan oo ka caawinaya in uu hagaajiyo goynta aqilka iyo sifooyinka. Labaad, muddane wuxuu u baahan yahay alaab sida PC weyn oo ka caawinaya markuu abuurayo tallaabo aqilka ama la hadlo macmluulka.
Qaar ka mid ah alaabta loo baahan yahay ofis kan.
Dhaqanka maamulka oo ku jira shirkadaha maaliyadda waxaa lagu dhisay inay ilaaliyo shaqooyinka dhaknaha, u maamulo kooxaha, iyo sameyn sidlo badbaadayaasha ganacsiga. Waxyaabaha badan ku saabsan dhaknaha ayaa ka hor tagaa kuna keena xannibaad meelaha maamulka. Ugu horree, maamuluhu badan waxay sheegi kartaa aragidda la xidhiidha isdhexgalka kooxda iyo isdhexgalinta saxda ah. Aragiddan badanaa waxay siiyeen daalad ama fahamka aan saxsan tahay marka la wadaajinayo shaqo. Hal abaalmarar in la xalliso aragida waa in la dhammaystiro koorinteen koox kasta hal sannad, helitaanka siyaasadda gobolka furto, iyo fududida isdhexgalinta orgga kooxda. Labaad, wixii loo shaqeeyo iyo turjumaadda awoodsana leh waxaa loogu talagalay aragti weyn keliya maamulka meelaha xafiisyada wakaa hadaadda tirada weyn ee shaqooyinka iyo macaamiisha. Maamuluhu wuxuu caawin karaa kooxda inay la socotan karto arrin kan addeecidda shaqooyinka ofiska, uga caddeynida saxda ah shaqooyinka ofiska kuwa yaryar, iyo siyaabidda dhammaan awoodsiyaasha loo baahan yahay in kooxdaha shaqadeeda dhigta. Dabcan sabab u leh in lagu daba jebinayo xajujinta la xidhiidha kaalinta shaqooyinka ofiska kuwa yaryar. In lagu dhisno kultuur fudud oo wanaagsan waxaa loo baahan yahay in maamuluhu horumarro timsiga, siyaab celcelis, iyo ogolaanshaha horumarinta iyo horumarinta karriyariga.
Abnaqadka Loo Heli Khaas
Kolba, maamuluhu waa inuu noqda mudahis waayaan oo loogu talagalay taliyiga fiican, akhlaaqda sare, iyo haysta in la gaado taajoodka. Waxa kale sidoo ku mahmood in la ilaaliyo arrin iyo xaqiiq si organaysay goobta dakhliga si loo hago gaadhifsto fahareedka. Tani waxaa ku kala saara isticmaalka tekinolojiyo dambe loo yaqaan, helitaanka jeegga siinista shaqaalaha qodobka hoose, iyo in la hubiyo in aagga ofiska ay tahay aag aan la jabin karin. Maamuluhu wuxuu inoo maareyneyn bugetta iyo u haysto awoodaha si uu u dhergelo xarshaha la xidhiidha maamulinta meesha. Maamuluhu waa inuu eegaayo meelaha la iskaga shaqeeyo, ofiskooda virtualeed ama leysaska la fleksibiliyadeysado si uu u kala duwan karo xarshada.
Gunaanad
Iyo marka la dhammeeyo, ofiskooda maamuluhu waxa ay leedahay balanta sare oo muhiim ah si ay kalsooniyaadka maaliyadda loo dhalmo iyo la wadamo. Maamuluhu karaa inuu arko su’aasha koraa, ka hadlo hababka ugu wanaagsan, iyo inuu helo hididda xasilooni leh si ay u dhisid dhul wanaagsan kwaadaha. FOSHAN BG wuxuu bixiyaa inuu caawiyo kalsooniyaadka maaliyadda inay kala saarnaan ofiskooda maamuluhu kalsooniyaadka maaliyadda si ay u hesho doorkooda nidaamkooda.