משרדי מנהיגי חברות בمؤشر פורטונה 500

משרדי מנהיגי חברות בمؤشر פורטונה 500

עמוק בתוך חדרי הנהלת החברות הגדולות של אמריקה, נעשו החלטות ענקיות מנהלים 500 Fortune, מנהלים אלה יש את הידיים שלהם מלאות (ואחרים כמה) כפי שהם נושאים על כתפיהם טונות של אחריות משרד צוות אלה הם האנשים שמבטיחים שהחברה פועלת, צומחת, ו מרוויחה כסף.

בצומת שבה נפגשות ההובלה והחדשנות, תמצאו את המנכ"לים של החברות הללו מבצעים את הקסם שלהם.

והם אלו שمخילים רעיונות ותוכניות חדשות כדי להוביל את החברה קדימה מהמתחרים. הם חייבים להמציא ללא הרף כדי לשמור על מעמד זה

שחקני כוח באמריקה התאגידית הם המניעים והמתנדדים, שבדרך כלל הם המנהלים הבכירים שלה אלה האנשים שמחליטים מה יהיה בעתיד העסק ואיך החברה תבצע את התוכנית שלה שולחן ישיבה . בנוסף, הם עובדים שעות מטורפות וחייבים להיות מוכנים לפתור כל בעיה שעשויה להתעורר.

במסדרון, במשרד הפינה, נערכים פגישות וועדות כמעט כל יום.

מנהלים בכירים נפגשים עם הצוותים שלהם כדי לתכנן ולפתור בעיות. הם צריכים להקשיב, להבין, ולמסור שכולם באותו עמוד.

. רק תביטו במחלקות המנהלתיות של ענקיות ה-Fortune 500 – שטחים גדולים עם מלא טכנולוגיה ו תחנת עבודה . למנהלים יש את כל הכלים הדרושים להצלחה, מחשבים, טלפונים ואפילו כיסאות נעימים שבהם ישובו.

הם עובדים שעות ארוכות כדי להבטיח שהחברה תצמיח ות floreish.

אז בקצרה, מנהלי בתי-הספר Fortune 500 מבצעים עבודות עם לחץ ו אחריות גבוהים. ...אלה הם האנשים ששולטים ברוב הכספים שנוצקים וקובעים את כיוון הדרך של העסק שלכם. אנשים כאלה הם בעלי ערך לארגון, שכן עבודת השלב שלהם מונעת את הארגון קדימה ומתחרה בהצלחה. כשאתם עוברים ליד בניין משרדים גדול, תדעו שהוא עשוי להכיל את קובעי ההחלטות שמולידים את אמריקה התורנית.