Zyrat Ekzekutive të Kompanive Fortune 500

Zyrat Ekzekutive të Kompanive Fortune 500

Thellë brenda sallave të bordit të kompanive më të mëdha amerikane janë marrë vendime të mëdha që përcaktojnë se si jetojmë dhe kështu. Duke drejtuar një Fortune 500, këta ekzekutivë kanë shumë punë (dhe më tepër) pasi ata marrin përgjegjësi të mëdha... Bureau i Larg . Këta janë njerëzit që sigurojnë që kompania të funksionojë, të rritet dhe të fitojë para.

Në kryqëzimin ku takohen udhëheqja dhe inovacioni, do të gjeni CEO-të e këtyre kompanive duke bërë magji.

Dhe pikërisht ata janë ata që i mendojnë idetë dhe planet e reja për t'u ngritur kompaninë më lart sesa konkurrenca. Ata duhet të punojnë me mend për të ruajtur atë pozitë

Lojtaret e fuqisë në Amerikën Korporative janë ata që e lëvizin dhe e shqetësojnë punën, të cilët zakonisht janë ekzekutivët e lartë të saj — sepse ata marrin vendimet. Këta janë njerëzit që vendosin çfarë do të ndodhë tani për biznesin dhe si do të zbatohet plani i kompanisë duke përdorur një Tavolinë e Bashkimit . Gjithashtu, ata punojnë orë të pazakonta dhe duhet të jenë të gatshëm të zgjidhin çdo problem që mund të lindë.

Poshtë korridorit në zyrën e këndit, takimet dhe diskutimet mbahen pothuajse çdo ditë.

Ekzekutivët takohen me ekipet e tyre për të planifikuar dhe zgjidhur probleme. Ata duhet të dëgjojnë, të dëgjohen dhe të komunikojnë që të gjithë të jenë në të njëjtën faqe.

Thjeshtë shikoni zyrat e ekzekutivëve të kompanive të mëdha nga Fortune 500 — zyra të mëdha me shumë teknologji dhe Stacion i Punës . Ekzekutivët kanë të gjitha mjetet që u nevojiten për të qenë të suksesshëm, kompjutera, telefonë dhe madje karrige të mira në të cilat të ulen.

Ata punojnë orë të gjata për të siguruar që kompania të rritet dhe të përfitojë.

Pra në të shkurtër, CEO-të e Fortune 500 kanë punë me presion të lartë dhe përgjegjësi. …këta janë njerëzit që kontrollojnë shumicën e dollarëve të shpenzuar dhe përcaktojnë drejtimin e biznesit tuaj. Të tillë janë të vlerëshëm për organizatën, pasi puna e tyre e fortë e mban organizatën duke u zhvilluar dhe duke ecur përpara në konkurrencë. Kur kaloni pranë një ndërtese të madhe zyrase, dini që ajo mund të përmbajë vendimmarrësit që formojnë Amerikën e korporatave.