Საუკეთესო 500 კომპანიის ექსეკუტიური ოფისები

Საუკეთესო 500 კომპანიის ექსეკუტიური ოფისები

Ამერიკის უმაღლესი კომპანიების საბჭოს ოთახებში მიღებულ იქნა მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები, რომლებმაც განსაზღვრა ჩვენი ცხოვრების წესი. Fortune 500 კომპანიის მართვისას ექსეკუტიური მუშაობა სრულიად დაკავებულია (და მეტიც), რადგან მათ უმასში არის პასხისმგებლობა Თანამშრომლის ბიურო . ეს არის ადამიანები, რომლებიც უზრუნველყოფენ კომპანიის მუშაობას, განვითარებას და მოგებას.

Სადაც ლიდერობა და ინოვაციები იკვეთებიან, ი там მუშაობენ ამ კომპანიების გენერალური დირექტორები საოცარ საქმეზე.

Და ასევე ისინი არიან იმ ადამიანები, ვინც ქმნიან ახალ იდეებს და გეგმებს იმისთვის, რომ კომპანია უფრო მაღლა ავიდეს ვიდრე კონკურენტი. ისინი უნდა გააკეთონ საუცხოო გამოგონებები ადგილზე დასარჩენად

Ძლიერი მოთამაშეები ამერიკულ კორპორაციებში არიან მოძრავი და მომხიბლავი პიროვნებები, რომლებიც ჩვეულებრივ არიან კომპანიის უმაღლესი ხელმძღვანელები - რადგან ისინი გადაწყვეტენ ყველაფერს. ეს არის ადამიანები, ვინც გადაწყვეტს რა იქნება ბიზნესისთვის შემდეგ და როგორ განხორციელდება კომპანიის გეგმა გამოყენებით Კონფერენციის გარემო . გარდა ამისა, ისინი მუშაობენ უჩინდარ საათებში და უნდა მოემზადონ ნებისმიერი პრობლემების გადაჭრივ.

Სადაც მიუთითებს სამხრეთ-აღმოსავლეთით მდებარე კაბინეტში, თითქმის ყოველდღე ტარდება შეხვედრები და განხილვები.

Ხელმძღვანელები ხვდებიან თავის გუნდებთან გეგმების შესახებ და ამოცანების ამოსახსნელად. მათ უნდა მოუსმინონ, მოისმინონ და გაუგონ ყველას, რომ ყველა ერთ გვერდზეა.

. Fortune 500-ის მსხილ კომპანიების ხელმძღვანელთა სამსახურებში კი არის მაღალი ხარისხის ოფისები ტექნიკის სრული აღჭურვილობით. Რაბოჭე სტანცია . ხელმძღვანელებს აქვთ ყველა საჭირო ინსტრუმენტი წარმატებისთვის, კომპიუტერები, ტელეფონები და უკეთ განლაგებული სკამებიც კი.

Ისინი მუშაობენ გრძელ საათებში იმის უზრუნველსაყოფად, რომ კომპანია გაიზარდოს და განვითარდეს.

Მოკლედ რომ ვთქვათ, Fortune 500-ის დირექტორების სამსახური მაღალი პასუხისმგებლობისა და დატვირთულობის გამომწვევია. ისინი არიან ადამიანები, რომლებიც აკონტროლებენ დიდ ნაკადს და განსაზღვრავენ ბიზნესის მიმართულებას. ასეთი ადამიანები ფასდაუდებელია ორგანიზაციისთვის, რადგან მათი შრომის საფასურად ორგანიზაცია იზრდება და კონკურენტულ ბაზარზე წამყვან პოზიციას ინარჩუნებს. როდესაც დიდი საოფისე შენობა შეგხვდებათ, გაიგეთ, რომ იქ შესაძლოა იმყოფებიან ის პირები, რომლებიც ფორმირებენ ამერიკული კორპორაციების პოლიტიკას.