Fortune 500 kompaniyalari boshqaruvi

Fortune 500 kompaniyalari boshqaruvi

Amerikaning eng yaxshi kompaniyalaridagi kengash xonalari chuqurlarida yashash tarzimizni belgilovchi katta qarorlar qabul qilingan. Fortune 500 kompaniyasini boshqarish - boshqaruvchilarning qo'li to'liq (va undan ham ko'proq) band bo'ladi, chunki ular vazifalar to'plamini o'z zimmalariga oladi Xodimlar Kabineti shu insonlar kompaniyaning ishlashi, rivojlanishi va foyda olishini ta'minlaydi.

Rahbarlik hamda yangiliklar kesish nuqtasida kompaniyalarning bosh direktorlari o'z san'atlarini ko'rsatmoqdalar.

Aynan ular kompaniyani raqiblari bilan solishtirganda yanada yuqori sathga olib chiqish uchun yangi g'oyalar va rejalarni ishlab chiqadilar. Ular o'sha pozitsiyani saqlab qolish uchun o'z miyalarini yangilashlari kerak

Korporativ Amerikadagi kuchli ijrochi rahbarlar — bu muzovil qaror qabul qiluvchilar bo'lib, ular odatda tashkilotning eng yuqori lavozimlarida ishlaydi. Chunki ular biznes uchun keyingi qadamni belgilaydi va kompaniya o'z rejasini qanday amalga oshirishini hal qiladi. Buning uchun ular quyidagilardan foydalanadi: Koʻnikish stoli . Shuningdek, ular juda ko'p ish soatlari bilan ishlaydi va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolarni hal qilishga tayyor bo'lishlari kerak.

Burchakdagi keng kabinetda hamda koridorlarda deyarli har kuni uchrashuvlar va munozaralar o'tkaziladi.

Rahbarlar jamoasi bilan kelgusini rejalashtirish va muammolarni hal qilish bo'yicha uchrashadi. Ular e'tibor bilan tinglashi, fikrlarni eshitish va barcha xodimlar bir xil fikrda ekanligini ta'minlashi kerak.

Fortuna 500 tashkilotlarining boshqaruv kabinetlariga e'tibor qarating — katta, chiroyli ofislar, zamonaviy texnikalar bilan jihozlangan. Ish joyi rahbarlarning muvaffaqiyatli bo'lishi uchun kerakli barcha vositalar ularning o'zlarida bor: kompyuterlar, telefonlar hamda qulay o'tirish uchun stullar ham bor.

Ular kompaniya rivojlanib, muvaffaqiyatga erishishi uchun uzun soatlar mehnat qiladi.

Qisqasi, Fortune 500 rahbarlari katta bosim va javobgarlik bilan ishlaydigan lavozimlarda ishlaydilar. ...bular aynan shu kishilar bo'lib, ular asosiy chiqimlarni nazorat qiladi va biznes yo'nalishingizni belgilaydilar. Bunday kishilar tashkilot uchun qiymatli hisoblanadi, chunki ularning mehnati tashkilotning o'sib borishini va raqobatda yetakchi bo'lib turishini ta'minlaydi. Katta ofis binosiga duch kelganda, unda korporativ Amerikani shakllantirayotgan qaror qabul qiluvchilar yashashi mumkinligini bilib oling.