EN
Үстөмдүк жана бийликти көздөн көзгө сунуштоо
Башкаруучулардын иш бүрөлөрү дүйнөгө таасирин тийгизген чечимдер кабыл алынат, же по крайней мере ошолдой көрүнөт, жергиликтүү башкаруучу уюмдун падышасы экенин билдирген падышалыктын шаарчасы. Биз башкаруучунун иш бүрөсүнө кирип барабыз, анда чоң компьютер столу , жакшы мебелдер жана дубанган жүлдөлөр бар. Бул бизге башкаруучунун авторитети бар жана бардыгын башкарат деп ойлоого алып келет.
Директорлор үчүн мейкиндик: Стратегиялык долбоордуу чечим
Баарында менеджерлердин иш бүрөлөрү имараттын эң жакшы жайгашкан жеринде болушу кандай ойго тийдиби? Алар адатта бүт иш бүрөнүн көрүнүшүн бериши үчүн чоң терезеси бар биринчи катамда болот. Бул түшүнүктүү! Менеджерлерге негизги карарлар кабыл алуу үчүн бардык иштердин жүрүшү тууралуу билүү керек жана алар өздөрүнүн командасын көзөмөлдөп турууну жакшы көрөт. Иш бүрөнүн планировкасы ошондуктан менеджерлердин двери ачылып, алардын алдында чоң башкаруу үстели fOSHAN BG компаниясынын сыртка караган тарабы, анткени алар ким кире жатканын көрө алышат. Бул жол менеджерлерге актуалдуу маалыматтарга ээ болуп, информативдүү калууга жана чечкичти карарлар кабыл алууга мүмкүндүк берет.
Иш бүрөнү безендирүү: Иш бүрөңүз сиздин лидер катары силер жөнүндө эмне айтат
Бул эффектти бир нече менеджердин иштеп жаткан кабинеттерине кирип көрсөңүз болот! Башкаруу өздөрүнүн модасын кабинеттеринде көрсөтүп, өздөрү баштагандай көрсөтүүгө жардам берүүнү жакшы көрөт. Анда үй-бүлөлүк сүрөттөрдү көбүрөөк коюшса керек, менеджерлер үй-бүлөлөрү бар экенин билбесе, анда эч нерсе билбейт. Кээ бир адамдар өздөрүнүн ийгиликтеринин далилин көрүшүн тилейт жана сыйлыктарын, кубогун ж.б. «көрсөтүп» турушат. Бул жакшы мисал; менеджери өз кабинетин кандай безендирсе, ал кандай лидер экенин көптөгөн нерселерди айтып берет.
Менеджерлердин кабинеттери жана компаниянын маданиятына таасири
Менеджердин кабинети компаниянын шарттарын өзгөртүүгө мүмкүндүк берет. Менеджерлер ачык жана жылы кабинеттерде иштесе, ал команда мүчөлөрүнө өздөрү жеткилинчисин жана алар менен сүйлөшүү оңой экенин билдирбейби? Альтернативдүү түрдө, менеджердин кабинети даима жабык жана жекече болсо, кызматкерлерди эске алынбагандай сезип калдырат. Бул баары стресс жана кыйналыш менен иштөөгө алып келет. Шундуктан менеджерлер өздөрүнүн кабинеттеринин дизайнга көңүл бурушу керек башкаруучулар үчүн иш столу иш ордуну жана компаниянын маданиятына көрүнүп турган кичинекей факторлор кандай таасир этээри.
Иште башкаруу жөнүндө сүрөт чийүү
Менеджерлер чындыгында бүтүн уюм үчүн темпо берет. Шарттарды өздөрүнүн иш бөлмөсүндө лидерлик символу болуп калтыруу үчүн менеджерлер иш бөлмөнүн дизайнын, интерьерин жана команда менен алакалануу стилдерин колдонушат. Мисал келтирип, лидерликтин оң пайдубасын куруп, менеджерлер кызматкерлерди кыйын эмгектенүүгө жана максаттарына жетүүгө тартабай аласыңар. Башкара турган адамдарыңыз менеджеринин ынанды, уюшкан жана кайрымдуу экенин көрсө, алар өздөрүнүн эң жакшы жумушун көрсөтүүгө даяр болот.
Жыйынтыкта, менеджерлердин иш бүрөлөрү — бул курчоолу менеджерлер отурган жакшы мейманханалар гана эмес. Алар укук, бийлик жана лидердикти билдирет. Демек, менеджерлер иш жайынын ооруктуу долбоорун жасап, иштөөгө тартуучу жана шабандуу атмосфераны түзө алышат. Бул жетектөөчүлөрдүн туулган эмес, балки алардын иш-аракеттери жана башкалар менен карым-катнашы аркылуу жасалып чыгып жатканын далилдейт. Иште жакшы лидерлер кызматкерлердин иш жайында кубаныч билип, өнүгүшүн камсыз кылып, жалпы ийгиликке салым кошотугун билебиз.