EN
Hokimiyat va kuchning ko'rinadigan aks etishi
Menejerlar kabinetlari butun dunyoga ta'sir qiluvchi qarorlar qabul qilinadigan yoki kamida shunday ko'rinarli bo'lgan joyni taklif etadi. Bu — tashkilot ichidagi qirol yoki malika saroyi bo'lib, sayt menejeri ushbu tashkilotning hukmdori ekanligini anglatadi. Menejer kabinetiga kirganimizda kattaroq, chiroyli mebellar hamda devorda yorqin mukofotlar ko'ramiz. kompyuter stoli bu menejerning nufuzga ega ekanligi va barcha narsani nazorat qilayotganligi haqida o'ylashimizga sabab bo'ladi.
Boshqaruv Maydonlari: Strategik Dizayn Yechimi
Bino ichidagi menejерlar kabinetlari doim ham eng yaxshi joyda nima uchun joylashganligini o'ylab ko'rdingizmi? Odatda, bu butun ofisni ko'rib tura oladigan katta derazali bosh qavatda bo'ladi. Bu tasodif emas! Menejерlar nima sodir bo'layotganini bilishni xohlaydi va jamoasi ustidan nazorat o'rnatishni yoqtiradi. Shu sababli ofis plani shunday qilinganki, eshik ochilganda menejерlar boshqaruv stoli fOSHAN BG tomoniga qaratilgan bo'lib, kim kirayotganini ko'rishi mumkin. Bunday qilib, ular dolzarb qarorlar qabul qilishlari uchun yangi ma'lumotlardan xabardor bo'lib turishlari va nazorat qilib borishlari mumkin.
Ofisni bezash: Ofisingiz siz haqingizda rahbar sifatida nima aytadi
Agar bir nechta menejerni kabinetlariga tashrif buyursangiz, ushbu ta'sirni ko'rishingiz mumkin! Menejment o'z ofislarini moda bo'yicha boshqarish va rahbarlik qilishlari shaklida namoyish etishni yoqtiradi. Ular oila fotosuratlarini juda ko'p joylashtirishlari mumkin, menejerlar ham oilaviy odamlar ekanligini bilmasa, nima biladilar? Ba'zi odamlar o'z yutug'ini namoyish etishni xohlaydi va mukofotlar, kuboklar kabi narsalarni namoyish etib turishadi. Bu juda muhim jihat: menejeringiz o'z ofisini qanday bezaganligi ular qanday turdagi rahbar ekanligi haqida ko'p ma'lumot beradi.
Menejer kabinetlari va ularning korporativ madaniyatga ta'siri
Menejerning ofisi kompaniya ob-ustunini o'zgartirishi mumkin. Agar menejer ochiq va mehribon ofislarda ishlasa, bu jamoasi a'zolariga ular bilan gaplashish oson va doim mavjudligini anglatmaymi? Boshqa tomondan, agar menejerning ofisi doim yopiq va maxfiy bo'lsa, xodimlar e'tiborsiz qoldirilgan his qilishi mumkin. Barcha bu narsalar juda kuchli stressli va noqulay ish joyiga olib kelishi mumkin. Shu sababli ham menejerga o'z ofis dizaynini e'tiborga olish vazifasi tushadi boshqaruv stoli ish joyi va aniqoq kichik omillar kompaniya madaniyatiga qanday ta'sir qilishi.
Ish paytida rahbarlik haqida tasavvur
Menejerlar aslida butun tashkilot uchun me'yoriy tezlikni belgilaydi. Shu sababli ham ular o'z ofisida rahbarlik ramzi sifatida shakllantirilishi kerak. Ofis dizaynidan boshlab, jihozlashgacha hamda jamoa bilan muloqot usuligacha barcha jihatlarda. Menejerlar namuna qilib, ijobiy rahbarlik obrazini yaratish orqali xodimlarni mehnat qilishga va maqsadlariga erishishga undashlari mumkin. Bundan tashqari, agar xodimlaringiz menejeringiz ishonchli, tartibli va g'amxo'r ekanligini kuzatsa, ular eng yaxshi natijalarni berishga ko'proq moyillik namoyon qiladi.
Xulosa qilganda, menejerlar xonalari nafis menejerlarning o'tirishi mumkin bo'lgan chiroyli joydan ko'ra, autoritet, kuch va rahbarlikni aks ettiradi. Shu sababli ham menejerlar o'z ish xonalarini ehtiyotkorlik bilan loyihalab, me'yorida ko'taruvchi va motivatsiya beruvchi ish muhitini yaratishlari mumkin. Bu boshqaruvchilar faqat tug'ilmas, balki boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lishlari va o'z harakatlari orqali shakllantirilishini ham isbotlaydi. Biz ish joyidagi yaxshi rahbarlarning xodimlarning ofisdagi baxtiga va rivojlanishiga hissa qo'shishini, bu esa umumiy muvaffaqiyatga erishishga yordam berishini bilamiz.