ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਵਜੋਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦਫ਼ਤਰ

ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਗਤ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ

ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਉਹ ਜਾਦੂਈ ਪਨਾਹ ਗਾਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਦੁਨੀਆ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲੇ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਰਾਜਾ ਜਾਂ ਰਾਣੀ ਦਾ ਕਿਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਈਟ ਮੈਨੇਜਰ ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਰਾਜਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਵੱਡਾ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਡੈਸਕ , ਸੁੰਦਰ ਫਰਨੀਚਰ ਅਤੇ ਦੀਵਾਰ 'ਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਪੁਰਸਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਕਾਬੂ ਵਿੱਚ ਹੈ।

ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਸਪੇਸ: ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਹੱਲ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਸੋਚਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ? ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਪਰਲੀ ਮੰਜ਼ਿਲ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਖਿੜਕੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪੂਰੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਕੋਈ ਸੰਯੋਗ ਨਹੀਂ! ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਲੇਆਉਟEndInit ਇਸ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਏਕਸਕਿਊਟਿਵ ਡੇਸਕ fOSHAN BG ਤੋਂ ਜੋ ਬਾਹਰ ਵੱਲ ਮੁੱਖ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣ ਸਕੋ ਕਿ ਕੌਣ ਅੰਦਰ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਹ ਅਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਲੈ ਸਕਣ।

ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਸਜਾਵਟ: ਤੁਹਾਡਾ ਦਫ਼ਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਵਜੋਂ

ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਵੋ! ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸ਼ੈਲੀ ਅਨੁਸਾਰ ਸਜਾਉਣ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਹੈ। ਉਹ ਉੱਥੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਮੈਨੇਜਰ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਜੇ ਨਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੀ ਪਰਿਵਾਰ ਹਨ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਸਬੂਤ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ, ਟਰਾਫੀਆਂ ਆਦਿ ਨੂੰ “ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ” ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ; ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਆਪਣਾ ਦਫ਼ਤਰ ਕਿਵੇਂ ਸਜਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਉਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨੇਤਾ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਹੈ।

ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਦਫ਼ਤਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਮੈਨੇਜਰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਤੇ ਆਮੰਤਰਿਤ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਹ ਸੰਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਹਨ? ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਦਫ਼ਤਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬੰਦ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਭ ਕੁਝ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਅਸਹਿਜ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਹੌਲ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰਾਂ 'ਤੇ ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਵਰਕ ਡੈਸਕ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਕੰਮ ਦੇ ਮੈਦਾਨ ਵਿੱਚ ਨੇਤ੍ਰਤਾ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਖਿੱਚਣਾ

ਮੈਨੇਜਰ ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਗਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸੇ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਨੇਤ੍ਰਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕ ਵਜੋਂ ਢਾਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਡਿਜ਼ਾਇਨ, ਸਜਾਵਟ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਤੱਕ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਰਾਹੀਂ। ਮੈਨੇਜਰ ਆਦਰਸ਼ ਸਥਾਪਤ ਕਰਕੇ ਨੇਤ੍ਰਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਸਵੀਰ ਬਣਾ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਮੈਨੇਜਰ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਵਿਵਸਥਿਤ ਅਤੇ ਦਯਾਲੁ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਦੇਣ ਲਈ ਵੱਧ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ।

ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੇਜਰ ਦਫ਼ਤਰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਜਿੱਥੇ ਘਮੰਡੀ ਮੈਨੇਜਰ ਬੈਠ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ, ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ ਆਪਣੀ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਨਾਲ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਕੇ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੇਤਾ ਸਿਰਫ਼ ਜਨਮ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਸਗੋਂ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਤੀਰੇ ਰਾਹੀਂ ਬਣਦੇ ਹਨ। ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ 'ਤੇ ਚੰਗੇ ਨੇਤਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖੁਸ਼ ਹੋਣ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਖਿੜਦੇ-ਮਿੱਠਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕੁੱਲ ਸਫਲਤਾ ਵੱਲ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।